协助办理香港强积金（MPF）合规服务
协助雇主依法办理强积金计划设立、供款登记及日常申报，规范员工入离职流程，降低合规风险。
以下情况，可能已构成强积金合规隐患：
- 已聘请员工，但尚未及时办理强积金
- 供款比例或供款时间不符合规定
- 员工入职、离职过程中 MPF 处理不规范
- 收到追缴或罚款通知后才发现问题
强积金问题，往往不是“没办”，而是“没办对”。
为什么香港公司需要规范办理强积金？
强积金（MPF）是香港雇主的法定义务，涉及：
01.
员工退休权益保障
02.
雇主供款与申报责任
03.
员工入职、离职及变动的合规处理
04.
持续合规与记录保存
任何疏忽，都可能导致追缴供款、罚款甚至法律责任。
协助办理香港强积金（MPF）服务内容
我们提供的是围绕合规要求的全流程协助办理支持：
01.
协助选择并设立合适的强积金计划
02.
协助办理雇主及员工供款登记
03.
员工入职、离职 MPF 的合规处理
04.
供款时间节点提醒与流程协助
05.
常见强积金操作问题的合规纠正
目标是帮助雇主正确办理、持续合规、避免风险。
本服务更适合以下企业：
01.
新成立并开始聘用员工的香港公司
02.
人事或财务资源有限的中小企业
03.
对强积金规则不熟悉的雇主
04.
希望将强积金事务规范处理的企业
若仅希望自行操作、最低成本处理，本服务可能并不匹配。
我们并非简单代操作。
强积金合规的核心在于：
是否依法办理、是否持续合规、是否经得起核查。
是否已正确履行强积金义务，建议先评估再推进。
联系我们，获取香港强积金协助办理方案，评估雇主义务与合规风险。